公司啟動企業文化手冊修訂 推進企業文化創新升級
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2021-12-02
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為進一步強化企業文化建設，形成具有鮮明特色的企業文化，助力公司高質量發展和一流石化企業建設，按照公司“十四五”發展規劃，公司黨委決定啟動企業文化手冊修訂工作，推動企業文化創新升級，為企業發展添活力、賦新能。11月26日，公司召開企業文化手冊修訂啟動會，標志著企業文化手冊修訂工作正式啟動。
此次企業文化手冊修訂由公司企業文化處牽頭組織，項目引入第三方北大縱橫管理咨詢公司，對公司企業文化核心理念進行系統提煉，并最終形成具有寧夏石化鮮明特色的企業文化體系。當前，正值公司改革發展的關鍵期，文化引領、價值認同對于凝心聚力干事創業至關重要，企業文化作為企業生存發展的重要支撐之一，在此時進行創新升級恰逢其時。
會上，北大縱橫管理咨詢公司項目經理對該項目作全面介紹。按照修訂計劃，該項目分為文化調研評估、文化體系設計、文化建設規劃、成果溝通修訂及宣貫四個階段推進，周期為三個月。項目組將秉持“三學一體”原則，通過資料研讀、訪談、座談、研討、問卷調查、標桿研究、要素提煉等方法，形成《寧夏石化企業文化手冊》《寧夏石化分類員工行為規劃》《寧夏石化文化案例集》《寧夏石化企業文化建設三年規劃》等六個成果。
隨著該項工作的啟動和推進，公司企業文化體系將初步確立，助力解決企業生產經營、轉型發展實際問題，引導員工圍繞核心價值觀履職盡責，同時逐步增強員工對企業核心價值觀的認同度、融合度，最終成為全體員工的精神財富，并不斷深化石油精神和大慶精神鐵人精神再實踐，推動“十四五”規劃順利實施。
啟動會上，公司副總經理吳慶善強調，企業文化建設是一項關系全局、關系長遠的戰略任務，全面提升企業文化建設是推動企業發展的基礎工程，是打造文化軟實力的價值追求，是體現和提升企業凝聚力、創造力、競爭力、影響力的重要途徑，企業文化手冊修訂是公司加強企業文化建設的基礎性工作，作為企業文化傳播的重要載體，全體干部員工要高度重視修訂工作的配合和參與，確保企業文化核心理念提煉的精準性、全面性、適用性，以文化強企助力公司“十四五”發展規劃順利實施，為公司建設具有核心競爭力的一流石化企業，實現穩健和諧發展提供精神動力和文化支撐。
公司領導、總經理助理、副總師、機關處室、直屬部門及二級單位主要領導參加了啟動會，企業文化處處長李曉平主持了會議。